"Wähle einen Beruf, den du liebst, und du brauchst keinen Tag in deinem Leben mehr zu arbeiten." (Konfuzius)

KOMM INS TEAM UND GESTALTE MIT!

Nicht der Präsident gewinnt die Spiele sondern vor allem die Mannschaft auf dem Feld. Unser Ziel ist es, starke Talente und etablierte Experten zusammen zu bringen und für unsere Partner immer die bestmögliche Wahl zu sein. Dies erfordert neben dem KnowHow ein hohes Maß an Begeisterung, Flexibilität und Umsetzungskraft, aber nicht nur vom Mitarbeiter sondern auch von der Führung.

Die FREY Ingenieure möchten euch im Arbeitsalltag jeden Tag beantworten können, warum ihr für uns arbeitet und nicht für wen anders. Aus diesem Grund setzen wir zentral auf mehrere Themen, um Beigeisterung für die tägliche Arbeit zu entfachen.

GEHALT.

Geld ist nicht alles aber das Fundament unserer Zufriedenheit. Wir haben den Anspruch, die besten Experten zu bündeln und dafür müssen wir auch überdurchschnittlich und in jedem Fall fair bezahlen. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, flexibel und transparent anstelle von fixen Gehaltsteilen leistungsabhängige Variablen zu erhalten oder Lohnersatzleistungen (Dienstwagen, Bahncard) zu vereinbaren. Unsere Mitarbeiter kriegen auch nicht alles, aber das Maximum von dem was Ihnen wichtig ist.

ARBEITSORT.

Bei uns arbeitest du wo du willst. Die Tätigkeit und das Projekt erfordern oft gewisse Präsenzen, darüber hinaus gibt es keinen Zwang. Wir legen darauf wert und vertrauen darauf, dass ihr eigenständig entscheiden könnt, wo ihr den meisten Wert aus eurer Arbeit schöpft. Wir setzen hierbei nicht auf starre Bürostrukturen und Grüppchenbildung sondern auf regelmäßige Zusammenkünfte zur Stärkung der Teamkultur. Bei Bedarf stehen dennoch überall in Deutschland Coworking-Location für die lokalen Teams zur Verfügung.

EMPOWERMENT UND FÜHRUNGSKULTUR.

Wir sind der Überzeugung, dass die besten Entscheidungen dort getroffen werden, wo der Kontext erlebt wird. Aus diesem Grund setzen wir es uns zum Ziel, unseren verantwortlichen Mitarbeitern ein Höchstmaß an Eigenverantwortung und Entscheidungfreiheit für ihren Bereich einzuräumen. Durch dezentrale Entscheidungen und Freigaben können flache Hierarchien erhalten bleiben und dabei die besten Ergebnisse in der kürzesten Zeit umgesetzt werden. Führung heißt bei uns nicht Flaschenhals und absegnen von oben, sondern Führung heißt für uns Beratung, Unterstützung und Rückendeckung.

Unser Motto: Führung heißt, unsere Mitarbeiter in die Lage zu versetzen, jederzeit und überall sofort das Richtige tun zu können.

Wenn ihr euch für uns begeistern könnt, bewerbt euch gerne auch initiativ.

Zu den aktuellen Stellenausschreibungen kommt ihr hier:

Teamleiter Projektmanagement Eisenbahn (m/w/d) - Vollzeit, Arbeitsort flexibel

Projektleiter Eisenbahn (m/w/d) - Vollzeit, Arbeitsort flexibel