WOFÜR WIR STEHEN.

„Zusammenkommen ist ein Beginn. Zusammenbleiben ist ein Fortschritt. Zusammenarbeiten ist ein Erfolg.“ (Henry Ford)

Der Kern unserer Unternehmensphilosophie ist die Partnerschaft. Wir wollen Partnerschaften herstellen, ausbauen und pflegen. Partnerschaft sehen wie nicht nur zwischen uns und unseren Kunden sondern auch mit unseren Mitarbeitern. Partnerschaft bedeutet, dass wir Verträge und Beziehungen eingehen, bei denen das Wohl des einen im Interesse des anderen liegt und man den gemeinsamen Nutzen optimiert statt dem individuellen und somit insgesamt einen maximalen Mehrwert erzielt. Hieraus entsteht unser Wertegefüge und unsere Haltung.

PARTNERSCHAFT.

Durch unsere vielfältigen Erfahrungen verfügen wir über breite und vertrauenswürdige Expertennetzwerke, welche sich über viele Jahre auf persönlicher Ebene aufgebaut und etabliert haben. Dies macht uns auch als kleines Unternehmen extrem handlungsfähig und versetzt uns in die Lage, benötigte Expertisen schneller und effektiver zur Verfügung zu stellen, als manch mittelständisches Unternehmen, welches vorrangig auf eigene Kapazitäten setzt. Egal ob Schallgutachter, Abnahmeprüfer, Bauvorlageberechtigter oder Senior-Projektleiter - bei Bedarf haben wir das schnell organisiert. Hierauf vertrauen auch unsere Kunden, da sie wissen, das regelmäßig gepflegte Koorperationen und Allianzen einen maximalen Mehrwert für ihre Projekte entstehen lassen.

VERLÄSSLICHKEIT.

Wer eine Partnerschaft mit uns eingeht kann sich immer voll und ganz auf uns verlassen. Der Handschlag oder die mündliche Zusage besitzen für uns denselben Wert wie ein schriftlicher Vertrag. Hierdurch schaffen wir Vertrauen statt Misstrauen und setzen Energie frei, die unseren Projekten zu Gute kommen kann.

FAMILIE.

Unsere Familien sind unser höchstes Gut. Nur wenn die Partner und Kinder zuhause zufrieden sind und die Arbeit bei den FREY Ingenieuren im Familienleben etwas positives darstellt, können unsere Mitarbeitenden motiviert bleiben und ihre maximale Leistung entfalten. Hierzu binden wir Familien in Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weiteres selbstverständlich mit ein. Zudem bieten wir unseren Mitarbeitenden Benefits, von denen auch ihre Familien profitieren und setzen uns als Arbeitgeber auch an anderen Stellen das Ziel, positive akzente im Familienleben zu setzen.

FAIRNESS.

Als Arbeitgeber oder Kunde findet man sich in einer Machtposition wieder, die besonders unter Druck und in schwierigen Situationen schnell ausgenutzt werden, wenn die Souveränität auf die Probegestellt wird und nicht ausreicht. Wir sind uns bewusst, dass sowohl unsere Kunden, Nachunternehmer und Mitarbeiter jeden Tag für ein gemeinsames Ziel kämpfen. Deshalb begegnen wir einander auf Augenhöhe wertschätzend und respektvoll.

ENGAGEMENT.

Die Gesellschaft lebt vom Engagement, wir auch. Wir wünschen uns -wie jedes Unternehmen- ein hohes Maß an Engagement von unseren Mitarbeitenden. Hier muss es selbstverständlich sein, dass wir dieses Engagement erwidern und die Interessen unseres Teams mit den Unternehmensinteressen in Einklang bringen.

TRANSPARENZ.

Transparenz ist essentiell für eine selbstständige Arbeitsweise. Uns ist es wichtig, dass Entscheidungen und Unternehmenserfolg für unsere Mitarbeitenden transparent uns nachvollziehbar sind. Hierdurch können Mitarbeitende besser in die Lage versetzt werden, situativ die richtigen Entscheidungen zu treffen und Mehrwerte für unsere Kunden zu generieren.

EXZELLENZ.

Können, Erfahrung und Einsatzbereitschaft unserer Mitarbeitenden sind unser höchstes Gut und die Basis unseres Erfolgs. Wir wollen nicht unseren Wachstum optimieren sondern stattdessen die besten Experten der Branche in die Projekte einzusetzen, auch wenn hierdurch die Wachstumsgeschwindigkeit begrenzt wird, sind wir überzeugt, hiermit den Grundstein für langanhaltende zufriedenstellende Partnerschaften zu legen. Wir treten nicht mit dem Anspruch an, die Größten zu werden, sondern die Besten!